З Києва до Стокгольма: Історія адаптації та пошуку роботи лікарки Наталії
Hовини • Історії успіху
Наталія, лікарка з Києва, була змушена покинути свій дім через війну і разом із сином переїхала до Стокгольма. У новій країні вона зіткнулася з викликами пошуку роботи, але завдяки допомозі Professional Support Center їй вдалося швидко адаптуватися та знайти першу роботу, яка стала для неї важливим кроком на шляху до нової кар’єри.
– Розкажіть про своє життя до повномасштабного вторгнення. Ким ви працювали та де жили?
До війни 22 роки працювала лікарем у Києві. Я любила свою роботу і була віддана своїй професії, але разом з сином були змушені переїхати до Швеції.
Робота в Ambea стала чудовою можливістю для розвитку. Я була вражена професійним підходом керівництва і високим рівнем організації. Це дало мені можливість не лише застосовувати свої навички, але й вдосконалюватися у нових для мене умовах.
– Яку роботу ви шукали, коли вперше приїхали до Швеції, і як ви знайшли свій перший контракт?
Коли ми з сином приїхали до Швеції, я сподівалася знайти роботу в медичній сфері. Але, щоб працювати за фахом, потрібно мати рівень шведської С1. Але завдяки підтримці Professional Support Center мені вдалося знайти першу роботу у Швеції – Care Assistant в компанії Ambea, яка є провідною компанією у сфері догляду за людьми похилого віку у Скандинавії. Це був важливий і позитивний досвід, який допоміг мені розпочати нове життя в іншій країні.
– Які перші враження ви отримали від працевлаштування в компанії Ambea як Care Assistant?
Робота в Ambea стала чудовою можливістю для розвитку. Я була вражена професійним підходом керівництва і високим рівнем організації. Це дало мені можливість не лише застосовувати свої навички, але й вдосконалюватися у нових для мене умовах.
– Які навички та досвід ви здобули під час роботи Care Assistant, які допомогли вам у подальшій кар’єрі?
Я покращила свою шведську мову. Мала змогу відвідувати мовні та медичні курси, що дуже допомогло в подальшій кар’єрі.
– Що мотивувало вас змінити роботу?
Після завершення контракту я вирішила продовжувати свій професійний розвиток. Я навчалася в Karolinska Institute та відвідувала мовні курси.
– Яке ваше враження від шведської робочої культури, і як вона відрізняється від робочої культури в Україні?
Шведська робоча культура справила на мене позитивне враження. Шведи спокійні, толерантні та дотримуються правил. Тут є багато можливостей для навчання та професійного розвитку, що є величезним плюсом.
– Які поради ви можете дати іншим українцям, які шукають роботу за кордоном через Professional Support Center?
Я б радила всім українцям скористатися допомогою Professional Support Center, адже вони роблять велику справу, допомагаючи новоприбулим адаптуватися і знайти роботу. Важливо використовувати всі можливості для навчання і завжди бути відкритим до нових викликів.
Залишайтеся з нами
Щоб дізнаватися більше про новини та вакансії, підписуйтесь на наші соціальні мережі та слідкуйте за оновленнями. Ми завжди раді допомогти вам на шляху до нових можливостей!
