Історія Аліни: успішний досвід роботи барменом у Gröna Lund і асистентом продажів у Zara
Hовини • Історії успіху
В цьому інтерв’ю Аліна поділилася своїм досвідом переїзду до Швеції та адаптації до нового середовища. Вона розповіла про труднощі та виклики, з якими зіткнулася, а також про кар’єрні успіхи після переїзду. Перші роботи у Gröna Lund, Generator, та Zara після переїзду до Швеції наша героїня знайшла завдяки підтримці Professional Support Center (Ukrainian Professional Support Center +).
Її історія є прикладом наполегливості, відкритості до змін та вміння використати надані можливості.
1. Розкажіть про своє життя до повномасштабного вторгнення. Ким ви працювали та де жили?
Я з Чернігівської області, містечко Бобровиця. На момент повномасштабного вторгнення мені було 22, але до того часу я вже встигла спробувати себе в різних сферах роботи 🙂 Певний час працювала в охоронній фірмі в Україні, також була вихователем та вожатою в дитячому таборі “Факел” в Бердянську, що пасувало моїй педагогічній освіті. Іноді займалась репетиторством англійської та польської мов.
Я була готова до того, що одразу роботу за спеціальністю я навряд чи отримаю без знання мови, тому хотіла розпочати хоча б з чогось, аби набиратись досвіду та нових знайомств. Шукала на різних платформах спільноти, і знайшла Professional Support Center. Тоді якраз була відкрита вакансія на сезонну роботу в Gröna Lund в якості бармена.
2. Які були ваші перші враження від переїзду до Швеції? З якими труднощами ви зіткнулися?
Перші враження про Швецію були максимально позитивні, хоч я і розуміла що попереду багато роботи над собою та нових викликів. Труднощами можна було вважати будь-яку активність тут, тому що я в новій країні, в іншому суспільстві, і такі питання як пошук роботи, житла, вивчення мови, розширення кола контактів та спілкування з місцевими – набагато важчий квест, ніж в Україні.
3. Яку роботу ви шукали, коли вперше приїхали до Швеції? Як вам вдалося знайти першу роботу як барменом у Gröne Lund у травні 2022 року?
Будь-яку 🙂 Я була готова до того, що одразу роботу за спеціальністю я навряд чи отримаю без знання мови, тому хотіла розпочати хоча б з чогось, аби набиратись досвіду та нових знайомств. Шукала на різних платформах спільноти, і знайшла Professional Support Center. Тоді якраз була відкрита вакансія на сезонну роботу в Gröna Lund в якості бармена. Основними вимогами були знання англійської та бажання працювати та вчитись, оскільки досвід був не обовʼязковим. Подала заявку, була запрошена на співбесіду, і мене прийняли на роботу.
4. Як склалися ваші наступні етапи кар’єри після цього? Розкажіть про свій досвід роботи в Generator у лютому 2023 року та в Zara як помічник з продажу влітку 2024 року.
Так, 3 з 4 моїх робіт в Швеції я отримала завдяки вашій організації 🙂 Після закінчення контракту з Gröna Lund я почала шукати нових пригод, і побачила у вас оголошення про вакансію бармена в кафе-бар при хостелі Generator. Так само пройшла співбесіду і приступила до роботи, такий самий процес працевлаштування був в Zara як асистент продажів. Ці професії допомогли мені ще більше розвинути комунікативні навички, вміння працювати в швидкому темпі та іноді в стресі.
5. Як вам вдалося адаптуватися до нових робочих середовищ і що ви вважаєте найбільш корисним у своєму досвіді в Швеції?
Адаптація до нового робочого середовища в Швеції виявилася для мене водночас викликом і можливістю для розвитку. На початку було важливо зрозуміти культуру робочих стосунків, яка тут характеризується великою увагою до балансу між роботою та особистим життям, рівністю та відкритістю. Шведські колективи зазвичай надають великого значення командній роботі та діалогу, що створює дуже сприятливу атмосферу для професійного розвитку. Однією з найкорисніших навичок, які я отримала під час адаптації, стало вміння працювати у динамічному середовищі, де важливо враховувати думки інших, а також приймати самостійні рішення. Також велике значення мало освоєння мови та розуміння локальних норм, що допомогло мені краще інтегруватися в колектив і зрозуміти місцевий робочий етикет.
6. Які навички або знання були для вас найкориснішими у пошуку роботи в Швеції? Чи отримували ви підтримку або допомогу від якихось організацій?
На мою думку, перший час в Швеції мене дуже рятувало те, що я можу спілкуватись англійською, це допомогло доволі швидко влаштуватись на першу роботу, та загалом вирішувати різні побутові питання без допомоги перекладачів. Однак, мені дуже потрібно було продовжувати знайомитись з новими, місцевими людьми, які могли б ділитись своїми порадами, знаннями та досвідом. У Nya Kompisbyrån тоді стартував проєкт Care for Ukraine – менторська програма для українських жінок, які хочуть отримати професійну підтримку від жінки-ментора, яка знає як все влаштовано в Швеції. Вирішила, що мені це буде корисно і записалась на участь. Так згодом я отримала пропозицію працевлаштування в Nya Kompisbyrån, оскільки вони потребували асистента проєкту, а згодом і менеджера проєкту в місті Стокгольм.
Так, 3 з 4 моїх робіт в Швеції я отримала завдяки вашій організації 🙂 Після закінчення контракту з Gröna Lund я почала шукати нових пригод, і побачила у вас оголошення про вакансію бармена в кафе-бар при хостелі Generator. Так само пройшла співбесіду і приступила до роботи, такий самий процес працевлаштування був в Zara як асистент продажів.
7. Що б ви порадили тим, хто шукає роботу в Швеції? Як, на вашу думку, можна збільшити шанси на успіх при пошуку роботи, особливо іноземцям?
Тим, хто шукає роботу в Швеції, я б радила насамперед вивчати шведську мову, оскільки це значно підвищує шанси на успіх. Хоча багато компаній використовують англійську мову, знання шведської допомагає краще інтегруватися в колектив та культуру країни. Я б також рекомендувала активно будувати мережу контактів. У Швеції важливу роль відіграє нетворкінг – участь у професійних заходах, зустрічах або навіть волонтерських проєктах може допомогти встановити потрібні зв’язки. Що стосується підвищення шансів на успіх, важливо розробити добре структуроване резюме та супровідний лист, адаптовані під шведські стандарти. Важливо також не боятися звертатися до організацій, які спеціалізуються на підтримці у пошуку роботи.
Мені особисто, як я вже зазначала, допомогло здобути робочі місця завдяки підтримці Professional Support Center. Насамкінець, будьте готові до того, що процес пошуку роботи може зайняти час, але з правильним підходом і підтримкою, ваші зусилля неодмінно принесуть результат.