Generator: ”Tar bort massor av stress för en rekryterande chef”

Brent Gibbs är Global Director of Brand Experience för hotellkedjan Generator och även vd för det svenska hotellet på Torsgatan i Stockholm. Han har anställt bartender, kock och frukostvärdinna via Ukrainian Professional Support Center genom direktrekrytering och via rekryteringsevent.

– Från första intervjun tänkte jag: Det här är ett jättebra initiativ! Absolut för att man gör en viktig samhällsinsats, men framför allt från ett strikt affärsmässigt perspektiv. Rekrytering via UPSC är ett effektivt sätt till att ta bort massor av stress för en rekryterande chef. Alla vinner i det här projektet.

Hur har processen fungerat?

– Kandidaterna var av så hög kvalitet. När det klickade under intervjun kom vi överens om ett försökspass och efter det blev de anställda. Det är den snabbheten och smidigheten som vi behöver i vår bransch.

– Jag har varit på flera av UPSC rekryteringsevent, jag tycker att de är fantastiska och jag blir både berörd och imponerad varje gång, men ibland har jag inte hittat rätt kandidat. Men då vill jag understryka: att avvara två timmar är värt mödan hundra gånger om när man på nästa event hittar rätt kandidat.

Bidrar UPSC med något som andra rekryterare inte gör?

– Det som har varit unikt för oss är att det här är en helt kostnadsfri rekryteringsprocess. UPSC styrka är att de har ett exceptionellt stort nätverk med en cv-bank och ett rekryteringsteam, vilket gör att jag på två eller tre dagar kan få 10-15 relevanta cv:n för de positioner jag söker folk till.

Vad är den stora fördelen med att jobba med UPSC?

– Att jobba med UPSC sparar otroligt mycket tid för oss om man jämför med hur mycket tid man måste avsätta för att rekrytera; du ska upp en annons på Linkedin, Arbetsförmedlingen eller Visita. Sedan ska du gå igenom alla cv:n, göra referenstagning, prata med dina kollegor och sedan göra intervju.

– Med UPSC reduceras en stor del av det administrativa arbetet, den tidsbesparingen är otroligt mycket värd.

Resultatet?

– De som vi anställt är superstars. De kommer in varje dag till jobbet och ger allt. Vi hänger med varandra även efter jobb-passet är slut. Jag har tipsat alla kollegor i branschen om UPSC, det är en stor resurspool som har mycket kompetenta kandidater.

Kort om Generator  

Bransch: Besöksnäringen, hotell

Yrkesroller: Bartender, kock och frukostvärdinna

Antal rekryterade: 3

Vi hjälper er

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa ditt företag hitta rätt kompetens, antingen via en skräddarsydd utbildning, via speed dating eller direktrekrytering för just din bransch? Kontakta oss så berättar vi gärna mer!

Anastasiia Klonova
+46 70 795 29 97
anastasiia.klonova@beredskapslyftet.se

Joakim Silén
+46 70 216 02 68
joakim.silen@beredskapslyftet.se

Läs mer

Så går det till: Stärk företaget med skräddarsytt – och gratis – rekryteringsevent

Parks & Resorts – Gröna Lund: ”Att GÖRA mångfald, inkludering och hållbarhet är viktigt för oss”