UPSCs utbildningsansvariga Lisa Gustafsson: ”Vi rustar ukrainare för det svenska arbetslivet”

Lisa Gustafsson, utbildningsansvarig på UPSC, från samarbetspartnern Irisgruppen, håller i ett antal skräddarsydda intensivkurser. Syftet är att förbereda nyanlända ukrainare och rusta dem för arbetsuppgifter i en viss bransch på den svenska arbetsmarknaden. Med Lisas hjälp får de såväl praktisk kunskap som en värdefull grund i branschengelska eller -svenska.

Hej Lisa! Berätta, på vilket sätt är kandidaten mer rustad för sin anställning efter att ha gått en av UPSCs kurser? 

– Våra kandidater får kunskapsmässigt en gedigen grund om hur t ex restaurangbranschen fungerar här i Sverige – vad som är lika och vad som är olika från deras land. Efter kursen har de alla ett högre självförtroende i vad de kan, både språkligt och erfarenhetsmässigt.

– Många har lågt självförtroende gällande språket, men vi får dem att förstå att deras engelska eller svenska räcker väldigt långt. Ibland skäller jag lite på dem som inleder varje mening med ”förlåt jag är så dålig på engelska”.

Vad får du för gensvar på kurserna från kandidaterna?

– Många säger att vi lärt dem så mycket, men ofta handlar det om att vi öppnat dörren till de engelskkunskaper de redan hade. Vi hjälper dem att våga!

– Ett av alla fina meddelanden vi fått lyder “I want to thank you for creating these courses for us. Now I have hope that I can work in healthcare here in Sweden as I wanted.”

Och från arbetsgivare som rekryterar via UPSC – vad får du för feedback från dem?

– De flesta arbetsgivare som är med på våra rekryteringsevent är så imponerade av språknivån, men också av deltagarnas utbildningsbakgrund och tidigare erfarenheter. De förstår att om de bara ger möjlighet till en person att komma in på en arbetsplats så kommer språket att utvecklas snabbt.

Läs mer: Här får kandidaterna teoretisk och praktisk branschkunskap – för hotell- och restaurangbranschen, liksom vård och omsorg. >>

Ni erbjuder också kurser i svenska på distans under 3 månader för dem som just anställts?

– Ja, två gånger i veckan träffas lärare och elever och däremellan har de tillgång till en digital lärplattform som innehåller filmer, text, förklaringar om grammatik och övningar. Det är så kul att se vilka framsteg eleverna gör på denna tid. Från att knackigt kunna säga ”Jag heter…” till att föra samtal om den svenska arbetsmarknaden.

– Svenskkurserna är uppskattade av många arbetsgivare som väljer att låta sina nyanställda delta i kursen under arbetstid. De förstår att alla faktiskt inte kan språket perfekt när de börjar, men att kombinationen av kurs och jobb där de hela tiden är omgivna av svenska är lysande.

– Vi har så många exempel på deltagare som nu är mer eller mindre flytande i svenska på mindre än ett halvår.

Kurserna handlar inte bara om bransch- eller språkkunskaper. En av kurserna kallas ”Motivation and self esteem” Berätta!

– Här försöker vi fokusera på det vi kan påverka. Vad behöver jag för att ta mig vidare till nästa steg, var kan jag lägga min energi och vad kan jag släppa? Kursen är på engelska så här tränar deltagarna också på att uttrycka sig på engelska och ökar sitt självförtroende också på det sättet.

Vi har så många exempel på deltagare som nu är mer eller mindre flytande i svenska på mindre än ett halvår.

 

Vad är den största utmaningen med ditt jobb?

– Att all den kompetens som kommer hit från Ukraina inte nyttjas. Jag försöker alltid tänka om det finns vägar för en person att kunna jobba inom sin profession, även om de går en kurs inom till exempel hospitality.

Vad är det bästa med ditt jobb?

– Att få träffa alla underbara, starka, tacksamma människor som suger åt sig all kunskap de kan hitta. De ger mig så mycket energi, glädje och stolthet.

– Sen är ju att få jobba i det här teamet på UPSC ju rena drömmen! Vi är en perfekt mix av personligheter, erfarenheter och kompetens. Dessutom är alla lika engagerade och passionerade för vår arbetsuppgift – att få fler ukrainska flyktingar i arbete.