Ambea: ”Matchningen, enkelheten, snabbheten och engagemanget är de stora fördelarna”

Som ansvarig för vårdkoncernen Ambeas strategiska kompetensförsörjning har Nina Thorén Forsanker samarbetat med Beredskapslyftet/UPSC för att erbjuda ukrainare en möjlighet att komma in på arbetsmarknaden. Under året har 20 personer anställts i Stockholmsområdet som serviceassistenter i ett av koncerns bolag, Vardaga, som erbjuder äldreomsorg.

– Vi behöver rekrytera kompetens framåt, arbete i vården är ett bristyrke. När vi samtidigt kan göra en samhällsinsats och se till att människor som står långt från arbetsmarknaden kommer i arbete är det här en win-win situation för alla.

Som serviceassistent utförs allehanda sysslor som avlastar omsorgspersonalen. Det kan vara allt från promenader med de äldre, matlagning, lite städ och tvätt, frukostservering, spela spel och hålla sällskap.  Parallellt med jobbet erbjuds möjligheten att studera svenska på arbetstid.

Nina beskriver rekryteringsprocessen som smidig.

– Jag tog fram en kravprofil som var ganska öppen; kandidaterna skulle ha ett intresse för att jobba i omsorgen. Vårderfarenhet var naturligtvis en fördel, men inget krav. Vidare behövde man kunna lite engelska och ha en nyfikenhet och vilja att lära sig svenska.

Kvalitén på kandidaterna har varit mycket hög. UPSC har lyckats väldigt bra med att kommunicera till dem vad vi förväntade oss, så de som kom till rekryteringsträffen var ”rätt” personer och väl förberedda.

UPSC matchade sedan kravprofilen med lämpliga kandidater som bjöds in till en rekryteringsträff där Vardagas verksamhetschefer fick berätta kort om jobben och verksamheterna. Sedan följde kortare intervjuer. Efter det bjöds kandidaterna ut till verksamheterna för längre intervjuer. Efter någon månad var 20 personer i arbete. Enligt Nina är verksamhetscheferna mycket nöjda och nu ska Ambea fortsätta samarbetet med UPSC och inleda rekryteringsprocesser i Göteborg och på olika platser i Värmland.

– Kvalitén på kandidaterna har varit mycket hög. UPSC har lyckats väldigt bra med att kommunicera till dem vad vi förväntade oss, så de som kom till rekryteringsträffen var ”rätt” personer och väl förberedda. Sammantaget skulle jag säga att fördelen med att använda UPSC är matchningen, enkelheten, snabbheten och engagemanget. De har en tydlig målbild och ett driv, de vill att det ska bli bra och det syns och märks.

Korta fakta Ambea

Bransch: vård och omsorg

Yrkesroll: serviceassistenter

Antal rekryterade hittills via UPSC: 20